COVID-19 는 아직 종식되지 않고 있고 글로벌 경기 전망은 불투명한 상황에서, 많은 기업들이 향후 사업/인재 전략을 수립하고 대비하는데 있어서 어려움을 겪고 있습니다.

한편 하루가 멀다 하고 등장하는 신기술과 이를 적용하기 위한 플랫폼이 다변화 되면서, 기술 내재화를 위한 Eco-system 구축 및 적극적 투자를 통한 조직/인적 역량의 Leverage 전략 실행이 강조되고 있습니다.

KEARNEY는3년만에 다시 오프라인으로 개최하는 이번 Talent X Conference를 통해, 포스트 코로나 시대에 부상하는 People Agenda를 살펴보고, Skill 중심의 조직/인재 관리 전략과 임직원의 디지털 역량 강화 방안, 임직원 경험의 혁신 및 궁극적인 HR Digital Transformation 모습에 대해 공유하며, 귀사의 고민에 대한 해결방안을 모색하고자 합니다.