KEARNEY 인사이트 시리즈

디지털 트렌스포메이션으로 특징지어지는 사업 모델 혁신을 많은 기업들이 추진하고 있지만, 가장 큰 걸림돌로 지적되는 것이 인재의 스킬 갭입니다. 미래 필요 스킬과 현재 보유 스킬과의 갭을 줄이기 위해서 리스킬링에 대대적인

투자를 하는 선도 기업들이 일부 소개는 되고 있지만, 우리 기업들이 참고할 수 있는 구체적인 방법론에 있어서는 여전히 모호하다는 지적입니다. 금번 세미나를 통해 사업 모델의 혁신과 연계된 리스킬링 접근 방법에 대해서 논의하고자 합니다.

전략적 리스킬링이 실질적으로 이루어지려면 단순히 교육 프로그램의 도입에 그치는 것이 아니라 현업 중심으로 HR 운영 프랙티스 전반을 혁신해야 함을 여러 선도 기업의 사례를 통해 살펴볼 수 있는 유익한 시간이 되시기를 희망합니다.

Virtual Live Seminar 안내

주제: 대전환기 사업 모델 혁신을 위한
Strategic Skill Transformation

진행: 정철 상무 (Kearney 조직·인사 부문)

일시: 6/30(목) 17:00 – 18:00

접속 Link: RSVP에 참석 답변 주시면, 개별 메일로 세미나 접속 Link를 보내 드립니다.
(원활한 세미나 진행을 위하여 참석인원수가 제한되어 있습니다. 조기 마감될 수 있음을 알려드립니다)

일시: 7/28(목) 17:00 – 18:00

진행: 유주홍 상무 (Kearney Digital Transformation 부문)

주제: Web3로 인한 디지털 생태계와 사업모델의 변화